○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ 　　　　　　　　　　　　　　　 ＮＯ．96 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 　　　　　　　　 　　　 平成28年9月20日号 　　　　 ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ <会社名(漢字)> <お名前(漢字)>様 いつもお世話になっております。 経営者・幹部の方に役立つ、労務の情報第96号を 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　送信させていただきます。 このメールは、ご登録下さった方と 　　　　　　　私がお会いして名刺を交換させていただいた 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大切な方たちにお送りしております。 社会的にも様々な問題が山積している中、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　少しでも御社のお力になれれば幸いです。 9月に入りました。台風の影響もあり、毎日雨が続いております。 洗濯物が乾かなくて大変ですね。 季節の変わり目で、体調を崩される方も多いようです。 どうぞ、体調管理を図り、実りの秋を迎えましょう。 　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 　　　　 http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ 【　内　容　】 1．最低賃金が10月1日より変更になります。 2．「退職者の有給消化について」〜メルマガ読者からの質問 3．　山ちゃんのつぶやき… ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○　　　　　　　　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1．最低賃金が10月1日より変更になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 平成28年度地域別最低賃金の改定が行われました。 東京、神奈川、千葉、埼玉など10月1日から改定されます。 東京932円（＋25）神奈川930円（＋25）埼玉845円（＋25）千葉842円（＋25） などと大幅に上昇しております。 残業代などの計算で時給換算したときに、これ以下にならないように注意しましょう。 ところで、同じ東京都であっても、銀座や新宿などの都市部と、奥多摩のような過疎地域や 大島などの離島では、経済規模や条件が違うので、最低賃金は一律ではないのではないか と思われる方もいるのではないでしょうか？ しかしながら、そういうものは全く考慮されず、所在地の都道府県で最低賃金は 一律となっております。 また、例えば東京と千葉では90円も時給に差がついているので、特に県境の事業者は 求人しても条件が悪いと思われて来ないということもあるので注意しましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2．「退職者の有給消化について」〜メルマガ読者からの質問 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Ｑ：長年勤務したパートタイムの方が、来月で退職します。来月のシフト表を見ると、 　　1か月全部が年次有給休暇の消化となっていて、休日が1日もありません。 　　現場の管理者に確認したところ、この方から残っている年次有給休暇を全部消化したい 　　と言われたので、来月のシフトに全部有給休暇を当てたということでした。 　　これは、正しい処理でしょうか？ Ａ：年次有給休暇は、労働の義務のある日（労働日）にしか取得することができないので、 　　仮に1ヶ月全部有給休暇扱いということは、全部が労働日になり違法になります。 　　休日はあらかじめ決められた日に与えなければならず、退職時であっても同様です。 　　 　　退職日が決まった後に有給休暇の消化をすると、消化しきれないこともケースも 　　出てきます。この場合は、買い上げるか、本人にあきらめてもらうかしかありません。 　　本人とよく話し合って円満退社を目指しましょう。 　　有給休暇の消化の期間が1か月以上に及ぶと、その期間に社会保険料が発生するといった 　　ことも起こります。ご注意ください。 　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 3．山ちゃんのつぶやき… ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※１　最低賃金がまた大幅にアップしました。人件費のコストアップになり、中小企業の経営者 　　　には頭の痛い問題です。しかしながら、労働人口の減少により人手不足は続くことや 　　　非正規労働者の待遇改善等の政策上の見地から今後数年は上昇傾向が続くと思われます。 　　　今一度、残業時間を減らし、社員の労働時間の生産効率性を挙げるなどの対策を 　　　考えてみましょう。 　　　　　 　　　 ※２　読者から非常にいいご質問をいただいたので、掲載させていただきました。 　　　退職時のシフト表には休日がなく、全部有給を当てている会社が意外とあります。 　　　この場合、休日と休暇の違いを理解してもらうことが必要となります。 　　　 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋　 　　■ホームページアドレス…………http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　■配信先などの変更………………下記アドレスまでご連絡ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　 　　■配信中止の手続き　　　 　　　　タイトルに「不要」とお書き上ご返信ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp 　　■ご意見・ご質問はこちらへ……http://www.p-consultants.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　category/1312949.html