○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀     00000000000000‰     ⸀⿿໿㛿㐀ഀ਀਀ഀഀ 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 ഍਀0000000‰               00‰ 猀ၞ㉢㘀琀ㅞࠀㅧ㔀⁓ 000ര਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀㰀愀欀椀开挀漀洀瀀愀渀礀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀ഀ਀਀㰀愀欀椀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀൩ഀ 　いつもお世話になっております。 ഍਀ഀ਀਀䰰뙽Օﮀ礰源뤰步礰쭟摺İ됰湒씰ㅠⱘ㙻㐀鉓രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　 送信させていただきます。 ഍਀匰渰ﰰ漰İ吰笰㉶ஓ啎挰弰뤰桥ര਀਀00‰   0섰䱹䨰ᨰ䑏地昰ര㩔鉒ꐰ啣嬰昰䐰弰怰䐰弰രഀ 　　　　　　　　　　 　 大切な方たちにお送りしております。 　 ഍਀㸰᩹葏歶舰թ樰估䱕䲘焰䵜坺昰䐰謰ⴰŎര਀਀0000000‰      0‰ ᄀ坜朰舰ꄰ㹟湹䨰鬰歒樰谰谰瀰砰䑞朰夰Ȱരഀ ഍਀ഀ਀਀蘰啶錰İ뀰瑥䉞儰縰地昰䨰脰朰栰䘰吰嘰䐰縰夰Ȱരഀ 　年末年始に色々な方と連絡を取ったのですが、今年は、昨年と比べ ഍਀挰࡫ᅧ蝏艦眰侕혰豓弰栰䐰䘰艘帰䶀縰夰Ȱര਀਀ഀഀ 　また、昨年の正月とは違って今年の正月は、明るい熱気が感じられました。 ഍਀ഀ਀਀쨰瑎䭞褰唰褰欰匰渰ర焰慜茰錰渰畷譠ඈ舰터ﰰꈰ쌰휰地昰吰퀰魣問嬰昰രഀ 　いただきますので、ご期待下さい。 ഍਀ര਀਀ⰰ瑧艞椰䘰帰鰰坛估䨰堰䒘垁縰夰Ȱരഀ 　 ഍਀ഀ਀਀00രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 ഍਀                              000‰ 栀琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀ഀഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ഍਀က0蔰Q뤰[ᄰര਀਀ഀഀ 　＊月刊コロンブスTV１月号に出演及び、コロンブス１月号に掲載されました ഍਀  ਀廿횗쌰꼰İ浏ũ῿೿ւţ浏൩挰昰唰὏෿ഀ 　＊メルマガ読者からの質問：「36協定のチェックポイントについて」 ഍਀ਰ燿慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰ഠഀ 　＊お知らせ　　 ഍਀쬀☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠ഥ਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月刊コロンブスTV１月号に出演及び、コロンブス１月号に掲載されました】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀焀륧ᩥ㹏湹࠰੧덒혰뤰ሰჿᇿᓿ瓿ᅞࣿ湓ᄰ᣿ǿ庘ዿჿǿƘᠰჿǿ殘ര਀਀ഀഀ 「人」を中心としたまちづくりの極意を江戸時代の「商人道」に学べ ഍਀栀䐰䘰뼰ꐰ젰朰焰륧ᩥ㹏湹왽瞖梕渰︰읛䲊눰ॣ喏谰縰地弰Ȱര਀਀ഀഀ 月刊コロンブスは、東方通信社の社長であり、編集長である古川猛氏が「混迷を極める日本経済を ഍਀　륗䭥褰䌰ᝑ歬地昰䐰匰䘰栰䐰䘰㬰湥舰栰İ㈰　　㄀琀ㅞ　ࠀ歧田੒啒谰弰舰渰朰夰Ȱരഀ 近年では、ケーブルテレビのJCOMとも組んで、地域を元気にしようとご活躍されています。 ഍਀ഀ਀਀縀弰匰渰䈰湦︰읛溊蔰륑潛İ넰ﰰ혰옰팰渰䨰䌀伀䴀ff᝼౒欰挰細錰넰ﰰ혰섰촰രരഀ で、今月放送されております。 ഍਀ࠀ㻿⁥䉦鍦澕ᡓ꼰䠰鉑吰숰杓佱怰唰䐰Ȱ栰琀琀瀀㨀⼀⼀樀挀渀琀瘀⸀樀瀀⼀㄀　挀栀⼀挀栀愀渀渀攀氀⼀　　⼀椀渀搀攀砀⸀瀀栀瀀ऀ෿਀਀ഀഀ またケーブルTVが見られない方のために、youtubeで「コロンブスＴＶ 2014年1月号　対談篇」に 抜粋された内容が掲載されております。下記リンク先を是非ご覧ください。 ഍਀ഀ਀਀栀琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀礀漀甀琀甀戀攀⸀挀漀洀⼀眀愀琀挀栀㼀瘀㴀堀唀㘀刀欀䰀儀开䨀甀㠀ഀഀ ഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ 【非ブラック企業！？「若者応援企業」って何？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀ഀഀ １．「若者応援企業」とは… ഍਀驎湛됰ꅒٻ湴匰㙏鉒琰饥坐昰䨰訰İւ満弰脰渰䈰멬鉎퀰謹őւ満ꄰ⡣ﭵ눰ႀ止䴰畺葩杶䈰訰İര਀਀ᨀ㢐湞䈰멬앎ㅠ衘訰舰猰り橽İ浏앩ㅠﭘꄰ⡣앵ㅠ鉘䴰畺葩歶氰桑妈謰ⴰཎﭜⴰՎŘ浏湩匰栰鈰ܰ坣縰夰Ȱരഀ ２．「若者応援企業」の7要件 ഍਀ഀ਀਀怀昤剛䉓멬橎椰İւﺀ慛溌䐰輰蘰謰ర挰㹫䉔멬ൎ鈰켰ﰰﰰ꼰欰퀰謹契謰匰栰രഀ ②「若者応援企業宣言」の事業目的に賛同していること ③以下の就職関連情報を開示していること ഍਀ff㸰蕹契뉥ƀ괰ꈰꈰ쌰휰㘰Ꙓ䥞ൻ਀਀ff丰뮐ፓ瓿Ꙟٞ湒뀰剥Փ満ꄰ⡣齵㹛쩾獓騰䁛뙷셲൬ഀ ・過去３年度分の新卒者以外の正規雇用労働者（35歳未満）の採用実績と定着状況 ・前年度の有給休暇および育児休業の実績 ഍਀ff䴰瑒Ꙟ湞䀰驢ᙛ둙쵒䉐鍦࢕ࣿ獧䝞ॗ滿鼰㹛䥾ൻ਀਀挀됤쵒ꉐ슕핏啎춐鉓䰰授昰䐰樰䐰匰栰രഀ ⑤事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと ⑥新規学卒者の採用内定取消を行っていないこと ഍਀昀ﴤ厐鲐౞둷쵒䁐ﭜ켰ﰰﰰ꼰朰焰换昰䐰謰ꤰၒ텢溑ര⽎晥ꩽ湣鉿휰兓昰䐰樰䐰匰栰ര਀਀ഀഀ ３企業にとってのメリット ഍਀⠀㄀⤀ւ満眰㒀驘䁛䱷ἰ蕧束䴰謰ര਀਀⠀㈀⤀Ā浏湩䔰鮛鉒ꈰ퐰ﰰ朰䴰謰രഀ (3)就職面接会などへの参加機会が増える (4)「若者応援企業」を名乗ることができる ഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ 【メルマガ読者からの質問：「36協定のチェックポイントについて」】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀儀㨀㌀㘀吀驓湛섰ꜰ쌰꼰ꐰ젰鈰夰䡥昰ର啎䐰Ȱര਀਀ഀഀ A:36協定とは、時間外労働・休日労働を従業員にしてもらうために労働基準監督署（労基署）へ 提出する協定届のことです。 ഍਀ഀ਀਀䈀鍦ᚕ둙쵒ࡐ诿浫३濿ᨰ㹏杹䈰谰瀰錰浟歔ㆁ歵唰嬰褰谰謰栰䨰舰輰谰䰰愰朰夰䰰İ픰譬葟൶ഀ にはこの届け出をすることで、はじめて延長時間数の範囲内で、会社は従業員に1日8時間、 週40時間を越えて時間外労働を命じることができます。国の基準では、1日8時間、週40時間を ഍਀言䢍昰䈰鍦ᚕ둙쵒潐ర礰╲橒謰앎ൠ䰰䈰訰İ䬰搰ర倰Ꚗ䉞鍦ඕ鈰蠰捛昰㄰啓谰謰舰渰怰䬰褰朰夰Ȱര਀਀ഀഀ 労働基準法第３６条は、時間外労働・休日労働を無制限に認める趣旨ではなく、必要最小限に とどめるべきものであり、そのために「限度時間」を定め時間外労働・休日労働時間がこれを超えて ഍਀漀樰褰樰䐰栰地昰䐰縰夰Ȱ錰浟湔丰Ꚑ湞䈰鍦ᚕ둙쵒潐됰絒뤰꼰䰰纚訰İܰN筎띫坐弰㐰ࡘŔര਀਀ᨀ㹏湹褰桛䵑溑ꥡ桒渰ꈰ슕杏씰婟估䱕殘樰訰縰夰Ȱരഀ ここで企業側が押さえておかなくてはならないのは、問題がない時はよいのですが、万が一従業員の ഍਀됀絒橰椰欰估轕谰弰㐰ࡘ潔İ䈰鍦ᚕ둙쵒歐ꈰ垕昰漰됰禍牗歿씰婟섰ꜰ쌰꼰唰谰謰ꐰ젰欰樰謰渰朰ര਀਀ཬ䱡씰腟枉夰Ȱ朰夰䬰褰ጰ᛿哿驓潛씰婟됰禍牗歿䨰臭譑씰腟䲉䈰訰İ縰弰匰谰栰漰┰歒İ㄰浜轩䞉葒രഀ 個別の雇用契約書などに、時間外労働・休日労働（所定時間外労働含む）の根拠規定を明示する ことも必要です。 ഍਀ഀ਀਀㌀㘀吀驓湛섰ꜰ쌰꼰ꐰ젰漰ℰ湫ᨰ誐朰夰Ȱരഀ ①一定の規模があり、労務管理上独立性があるような支社等は、支社ごとに36協定が必要です。 ഍਀ഀ਀਀愀謤济㑩湘桎銈搰䒖弰İꄰٻ捶շƀ씰⁵葫ᄰ睏ⶀ鉎⬰鍔怰栰晑渰됰쵒Ր䲀İర됰쵒Ր満丰䪐灓鉥രഀ 代表するもの」の選出に関する母数に含まれます。 ഍਀戀偽㭽华鉏됰쵒䑐ࡽ桔夰謰㐰ࡘŔ됰쵒Ր満丰䪐灓桎梈地昰䐰命啾谰昰䐰謰䬰䰰估轕谰縰夰Ȱ匰渰㐰ࡘŔര਀਀帀掗轫뒉쵒Ր䲀됰쵒䑐ࡽ歔⬰織谰昰䐰樰䐰㐰ࡘ潔ཬ䱡씰腟枉夰Ȱ됰쵒Ր満켰災步漰帰掗轫뒉쵒Ր䲀രഀ 含まれるので、労働組合の構成人数が過半数に達していないことが考えられるからです。 ഍਀挀錤浟乔䪐灓桎澈İ謰济㑩员栰渰锰桢Źᤰ䭣Ţİ慣詖稰灬檋椰渰ᄰ㭬葎橶⨰➊镫桢杹砰敖契謰ര਀਀씀腟䲉䈰訰縰夰Ȱരഀ ⑤特別条項が活用できるのは、1年間当たり６回以内です。 ഍਀ഀ਀਀攀礤╲慒է溘ర眰卑葏譶ㅎ൵漰眰卑葏歶ะᡦ垊昰ର啎䐰Ȱരഀ ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က‰焀慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰†ᄀരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀쬀섥呹栰朰漰吰嘰䐰縰夰䰰İ⠰瑦湞㄰㄀ࠀ歧࠰੧덒혰뤰渰ꈰ왽풖歔㄰ﭜ䑎弰地縰地弰Ȱരഀ 　今後、さらに中小企業の活性化や地域振興に力を入れてまいりたいと思います。どうぞ 　宜しくお願い致します。 ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ○「若者応援企業」として、現時点で東京労働局内だけでも既に914社もの企業が登録 　されております。（他に埼玉３５３社、大阪520社など）会社の好感度が上がるということで 　今後登録企業が増加していくと思われます。新卒採用や中途でも若者を採用する予定のある ഍਀İ浏潩0Ꙏ͞䢀昰缰謰匰栰鈰䨰腒地縰夰Ȱര਀਀ഀഀ ○36協定は残業がある企業では、従業員が少ない企業であっても、必ず届け出ることが 　必要です。年1回の提出なので、よく検討をせずに例年通り同じということで提出する ഍਀İ浏艩ᨰ䑙朰夰䰰İ湟먰Ű蠰估섰ꜰ쌰꼰地弰ਰ李捏奫謰礰䴰䀰潢捏坫昰퀰謹൑ഀ 　した方がよいと思います。 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က‰먀ꅎꆌ⡣ﭵ눰ႀ湢匰栰樰褰터ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰砰䨰אּ孎ର啎䐰0ᄰരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀ర椰➐㩠궊൥ర侮๗ﵹ鮀㩒궊൥ర터ﰰ봰쨰옰ꌰ㨰궊൥鈰ﰰ먰쨰혰樰餰텥枑吰퀰魣ɏരഀ 　今いる従業員の診断や、新規採用者の判断材料等でご活用いただければ幸いです。 ഍਀ഀ਀਀匰渰㨰궊潥✰⩙準ਰ㑎Ř浏ũర꠰픰ꈰ줰꠰ര㸰桹匰㹟䱹洰큒㩣鉤倰獽吰퀰魣問嬰昰ര਀਀ഀഀ 　いただいております。 ഍਀㸰湔İ晣謰鬰鉒稰奣謰欰漰İ椰➐鉠護匰栰䰰0橎쵵膑枉夰Ȱ⼰幦㮗⡭鉵䨰腒地縰夰Ȱര਀਀ഀഀ 　 ഍਀㬀猠り歽ꈰ垕縰地昰漰匰譟䁒硢椰䘰帰䨰ᜰﵬ殎吰侌୕啎䐰Ȱര਀਀ഀഀ 　　パートナーコンサルタンツ　電話03-6661-2217 　E-mail: wakuwaku@p-consultants.jp ഍਀0ര਀਀쬀쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥ഥഀ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋　 ഍਀0ꀰﰰﰰ렰ꈰ줰뤰☰☠☠☠栠琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀000000000000000രഀ 　　■配信先などの変更………………下記アドレスまでご連絡ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp ഍਀000000000000ര਀਀0ꀰ䴥ⵏ扎湫䬰驢䵽000രഀ 　　　　タイトルに「不要」とお書き上ご返信ください。 ഍਀0000000000000000眰愀欀甀眀愀欀甀䀀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀ഀഀ 　　■ご意見・ご質問はこちらへ……http://www.p-consultants.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　category/1312949.html ഍਀00000000000ര਀਀0ꀰล焰慜茰錰渰먰譎פֿ켰畷譠ྈ漰İ츰࡫ㅧ㔀步稰䱶垈昰䨰訰縰夰Ȱരഀ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀쬀쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥%0