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     山ちゃんの　人事・総務知恵袋　


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　いつもお世話になっております。
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　　　　　　　　　　　　　           　  送信させていただきます。


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　　　　　　　　　　         　   大切な方たちにお送りしております。

　
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　梅雨が明けたとたん、東京でも記録的な猛暑が続きました。
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  熱中症対策に取り組んでおられますか？直射日光を浴びて

　いないので大丈夫と過信せず、屋内でも熱中症対策が必要と
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　これから、厳しい暑さが続きますが、暑さ対策をして

　厳しい季節をしのいでいきましょう。
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【　内　容　】


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  ＊社会人の「学びなおし」支援の動き


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　＊お知らせ　　


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【精神障害の労災認定件数が過去最多に！】
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精神障害の労災認定件数が過去最多になりました。


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業種別にみると、製造業、卸・小売業、運輸業、医療・福祉が多く、内容別にみると、
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仕事の量については、「1ヶ月に80時間以上の時間外労働を行った」という部分が
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精神障害の発生件数が増えています。


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これから熱中症の季節でもあります。全社的な身体に関する予防と共に、
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１．雇用保険制度の見直し
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（２）雇用保険に事業に関する費用の失業給付等の積立金からの借入

（３）労働移動・学び直しの支援措置
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（６）教育訓練給付

（７）マルチジョブホルダーへの対応
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（９）求職者支援制度

（１０）財政運営
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「行きすぎた雇用維持型」から「労働移動支援型」への政策転換を図り、雇用を流動化させ、

成長分野（新エネルギー分野、都市再生、農林水産業の高度化等）への転職を促進させ
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２．支援の内容


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自発的な職業訓練に対する支援」を挙げ、企業への支援として「従業員の学びなおし

プログラムの受講を支援する事業主への手厚い経費助成」を挙げています。
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5年間で倍の24万人に引き上げる目標を掲げています。
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⇒「経済の活性化」とうまくいくでしょうか？


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【 山ちゃんのつぶやき… 】

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データとして注目していました。予想以上に認定件数が増加しえいることに注目です。
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○雇用制度の見直しは、今後の政策の方向性をつかむ上で、今後の政策の方向性を

つかむ上で重要です。従業員のキャリアアップを継続的には勝て行く仕組みを企業でも

考えていく必要があります。
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