○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋
഍਀     00000000000000‰     ⸀⿿໿㗿㌀ഀ਀਀ഀഀ
     山ちゃんの　人事・総務知恵袋　


഍਀0000000‰               00‰ 猀ၞ㉢㔀琀㉞ࠀ㉧ᔀ⁓ 000ര਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ
○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○


഍਀㰀愀欀椀开挀漀洀瀀愀渀礀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀ഀ਀਀㰀愀欀椀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀�൩ഀ


　いつもお世話になっております。
഍਀ഀ਀਀䰰뙽Օﮀ礰源뤰步礰쭟摺İ됰�湒씰ㅠⱘᕻ᏿鉓രഀ
　　　　　　　　　　　　　           　  送信させていただきます。


഍਀匰渰ﰰ漰İ吰笰㉶ஓ啎挰弰뤰桥ര਀਀00‰   0섰䱹䨰ᨰ䑏地昰ര㩔鉒ꐰ�啣嬰昰䐰弰怰䐰弰രഀ
　　　　　　　　　　         　   大切な方たちにお送りしております。

　
഍਀㸰᩹葏歶舰�թ樰估䱕䲘焰䵜坺昰䐰謰ⴰŎര਀਀0000000‰      0‰ ᄀ坜朰舰ꄰ㹟湹䨰鬰歒樰谰谰瀰砰䑞朰夰Ȱരഀ



഍਀蘰啶錰İ匰錰欰愰漰Ȱ䱥眰侕樰訰İᄰ坜娰搰阰䭦估樰挰昰縰䐰訰縰地弰Ȱര਀਀ഀഀ
　臨時増刊号はいかがでしたでしょうか？今回それに関連して
഍਀먰偎뉧ႀ止ꈰ妕謰젰퐰쌰꼰뤰鈰눰ॣ垏昰䨰訰縰夰Ȱര਀਀  ഀഀ
　　

　２月は勤務日数も短く、３月末の年度末までやり終えないといけない
഍਀匰栰舰ᨰ䑙栰ᴰ䑠縰夰Ȱꐰ픰꠰똰䤰艻䄰䱭授昰䨰訰縰夰渰朰İര਀਀匰뽏ꆊٻ歴漰䄰ٓ呒夰ཱུୡ啎䐰Ȱരഀ
　

　春はもうすぐそこです。
഍਀ഀ਀਀രഀ


　
഍਀00ര਀਀000000000000‰     0000터ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰രഀ
　　　　　　　　　　　　　　     　 　　　　　特定社労士　山岡正義

                              　　　　  http://www.p-consultants.jp
഍਀ഀ਀਀ഀഀ
○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○

【　内　容　】
഍਀ഀ਀਀ਰ僿魛湏İ캐澏ᨰ絒데湛︰慛殌樰訰縰夰䬰ἰ෿਀਀ഀഀ
  ＊人材育成における最大の問題点は何ですか？
഍਀ഀ਀਀ਰ燿慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰ഠ਀਀ഀഀ
　＊お知らせ　　
഍਀ഀ਀਀쬀☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠ഥഀ


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
഍਀က倰魛湏İ캐澏ᨰ絒데湛︰慛殌樰訰縰夰䬰ἰÿᄰര਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ


Ｑ：通勤の途中、託児所に子供を預けてから通勤する場合に事故に遭った場合、
഍਀0ᨰ絒데湛︰慛殌樰訰縰夰䬰ἰ෿਀਀ഀഀ
Ａ：なります。「他に子供を監護する者がいない共稼ぎ労働者が、託児所、親戚などに

　　あずけるためにとる経路は、合理的な経路と認められる」（H20・4・１基発0401042号）
഍਀0栰䈰謰䬰褰朰夰Ȱര਀਀ഀഀ
　　通勤災害の原則は通勤を中断したり、経路から逸脱するとそれ以後の事故は

　　通勤災害にはなりません。ただし、日常生活上必要な行為等で中断・逸脱した

　　場合は対象になります。この日常生活上必要な行為に、「介護」と共に、「子供の

　　送り迎え」も含まれるようになりました。
഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ
【人材育成における最大の問題点は何ですか？　】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
഍਀ഀ਀਀먀偎뉧ႀ潢İ浏歩栰挰昰촰膑檉估䱕枘夰ȰⴰཎŜ浏歩栰挰昰먰偎뉧ႀ潢İ浏湩ူ睢殕രഀ
欠かせない大きな要素だからです。


഍਀匀渰먰偎뉧ႀ止䨰䐰昰İ0❧湙估䱕릘潰唰䭏渰ꈰ넰ﰰ젰䰰猰ၞቢᓿ瓿䡞둲쵒൐਀਀䰀ࡽ絮䭦褰氰桑喈谰昰䐰縰夰Ȱരഀ


◎人材育成に関する問題点（複数回答可・平成２３年度、カッコ内は平成１１年度）
഍਀ഀ਀਀ᄀ໿߿๣奜謰먰偎൧덎0ᔰᇿ໿៿׿ÿ࠰ዿ᣿໿᧿׿৿෿ഀ


２．人材育成の時間が無い　４４．７％　（７５．７％）
഍਀ഀ਀਀ጀ໿뫿偎뉧ႀ鉢地昰舰鸰膏昰地縰䘰0ጰ៿໿ᇿ׿ÿ࠰෿৿෿ഀ


４．鍛えがいのある人材が集まらない　２９．５％　（－）
഍਀ഀ਀਀ᔀ໿닿ႀ鉢䰰䚈弰脰渰터궑蒒橶夰핏䲈ℰ䑱0ሰዿ໿᛿׿ÿ࠰ዿᓿ໿᏿׿৿෿ഀ


６．適切な教育訓練機関が無い　８．４％　（２５．７％）
഍਀ഀ਀਀ᜀ໿뫿偎뉧ႀ湢뤰핥䱬ذ䭒褰樰䐰0ᘰ໿ᗿ׿ÿ࠰ዿ᛿໿ᓿ׿৿෿ഀ



഍਀ꈀ넰ﰰ젰渰倰鱽鉧謰讉栰İ縰娰漰İ먰偎뉧ႀ鉢ܰ๣奜謰먰偎䱧ര덎垍昰䐰謰匰栰栰İര਀਀먀偎뉧ႀ止䈰昰謰䈰鍦蒕䨰터䲑樰䐰匰栰䰰✰䵙樰估䱕릘桰地昰ਰ䱎挰昰䐰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ
また、せっかく育成をしようとしても、そもそも育成をして育てたいと思える人材がいなかったり、

育成しても辞めてしまったりと、経営者の本音も垣間見れる内容になっています。
഍਀ഀ਀਀匀谰鈰縰栰脰謰栰୎湎蠰䘰欰樰訰縰夰Ȱരഀ


◎人材育成の課題
഍਀ഀ਀਀ᄀ໿뫿偎뉧ႀ鉢ܰ๣奜謰먰偎䱧ര덎ඍഀ


２．人材育成にあてる時間とお金が不足
഍਀ഀ਀਀ጀ໿뫿偎뉧ႀ杢눰暀謰먰湎估䱕඘ഀ



഍਀턀ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰朰漰İ먰偎뉧ႀ湢눰䲊銘༰纎䠰İ쨰豎�թ樰댰옰쐰鈰ര਀਀吀퀰魣問嬰昰䐰弰怰估蠰驎杛夰Ȱ0ူ‰䨀襷嬰‰ᄀ鈰吰ꜰ侉怰唰䐰Ȱരഀ



഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က‰焀慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰†ᄀരഀ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


഍਀쬀ᨥ絒데艛İ㸰᩹湏씰鉒㜰佟휰兓İ쬰睎梋焰歑倰魛湏İ誐츰䢏舰㡥὞㭵੭앎腟檉䰰몈歰രഀ
　該当します。是非覚えておいてほしい事柄です。


഍਀ഀ਀਀쬀ⴥཎŜ浏歩栰挰昰İ匰谰䬰褰İ䘰셕杔舰따ﰰ팰뤰朰舰➁鉠侮坑昰䐰昰儰謰䬰椰䘰䬰漰먰偎湧രഀ
　差であると思われます。人材育成に力を入れていく時代にいよいよは行ってまいりました。


഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ
【 お知らせ 】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
഍਀ഀ਀਀ഀഀ
　パートナーコンサルタンツでは、今後中小企業の人材育成にも力を入れて取り組んで参ります。


഍਀ⰰㅻ㸀桟地昰İర椰➐㩠궊൥ర侮๗ﵹ鮀㩒궊൥鈰䬰呢贰樰餰텥枑吰퀰魣問嬰昰䐰弰怰䴰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ
　今いる従業員の診断や、新規採用者の判断材料等でご活用いただければ幸いです。


഍਀匰渰㨰궊潥✰⩙準ਰ㑎Ř浏ũర꠰픰ꈰ줰꠰ര㸰桹匰㹟䱹洰�큒㩣鉤倰獽吰퀰魣問嬰昰രഀ
　いただいております。


഍਀㸰湔İ晣謰鬰鉒稰奣謰欰漰İ椰➐鉠護匰栰䰰0橎쵵膑枉夰Ȱ⼰幦㮗⡭鉵䨰腒地縰夰Ȱര਀਀ഀഀ
　第２弾として、幹部社員教育（リーダーシップ研修）も行っていく予定です。御期待下さい。


഍਀ഀ਀਀㬀猠り歽ꈰ垕縰地昰漰匰譟�䁒硢椰䘰帰䨰ᜰﵬ殎吰侌୕啎䐰Ȱരഀ


　　パートナーコンサルタンツ　電話03-6661-2217 　E-mail: wakuwaku@p-consultants.jp
഍਀ഀ਀਀ഀഀ


●小冊子　≪山ちゃんの　個別労使紛争防止・解決レッスン≫を無料配布!!
഍਀ഀ਀਀0000000䨰䬰䍢歑渰䑿昰İ吰㬰⡭併怰唰䐰Ȱരഀ


　　
഍਀쬀쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥ഥ਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥%രഀ


　　■ホームページアドレス…………http://www.p-consultants.jp
഍਀000000000000000ര਀਀0ꀰ䴥䡏橑椰渰र♦☠☠☠☠☠ଠᡎꊊ줰뤰縰朰吰⌰憐佽怰唰䐰Ȱരഀ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp

　　　　　　　　　　　　　
഍਀0ꀰ䴥ⵏ扎湫䬰驢䵽000ര਀਀000뼰ꐰ젰欰రര腎ඉ栰䨰䵦ਰ呎퐰住怰唰䐰Ȱര਀਀0000000000000000眰愀欀甀眀愀欀甀䀀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀഀ


　　■ご意見・ご質問はこちらへ……http://www.p-consultants.jp/
഍਀000000000000000000挰愀琀攀最漀爀礀⼀㄀㌀㄀㈀㤀㐀㤀⸀栀琀洀氀ഀ਀਀00000000000രഀ
　　■『山ちゃんの人事・総務知恵袋』は、毎月15日に発行しております。


഍਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥ਀਀쬀쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥%0