○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀     00000000000000‰     ⸀⿿໿㗿㈀ഀ਀਀ഀഀ 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 ഍਀0000000‰               00‰ 猀ၞ㉢㔀琀ㅞࠀㅧ㔀⁓ 000ര਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀㰀愀欀椀开挀漀洀瀀愀渀礀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀ഀ਀਀㰀愀欀椀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀൩ഀ 　いつもお世話になっております。 ഍਀ഀ਀਀䰰뙽Օﮀ礰源뤰步礰쭟摺İ됰湒씰ㅠⱘᕻዿ鉓രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　 送信させていただきます。 ഍਀匰渰ﰰ漰İ吰笰㉶ஓ啎挰弰뤰桥ര਀਀00‰   0섰䱹䨰ᨰ䑏地昰ര㩔鉒ꐰ啣嬰昰䐰弰怰䐰弰രഀ 　　　　　　　　　　 　 大切な方たちにお送りしております。 　 ഍਀㸰᩹葏歶舰թ樰估䱕䲘焰䵜坺昰䐰謰ⴰŎര਀਀0000000‰      0‰ ᄀ坜朰舰ꄰ㹟湹䨰鬰歒樰谰谰瀰砰䑞朰夰Ȱരഀ ഍਀  ഀ਀਀蘰啶錰İ䈰儰縰地昰䨰脰朰栰䘰吰嘰䐰縰夰Ȱ뀰瑥艞ะ兦昰䩥ࡓ䱧䰰慽縰地弰䰰രഀ 　皆さん、いかがお過ごしでしょうか。 ഍਀䠰潥İ焰걧歎✰䲖䴰掖昰ꐰᩎ䲐툰地昰✰煭鉎眰厍地縰地弰洰Ȱര਀਀኎葐쨰溎謰䕎艥ᨰ䭙挰弰渰朰夰䰰İ蘰啶錰漰吰ℰ譱李地弰朰地蜰䘰䬰Ȱരഀ 　本年も、人事労務のポイントをギュッと凝縮して毎月1回配信させていただきます。 ഍਀ര਀਀쨰瑎艞鰰坛估䨰堰䒘垁縰夰Ȱരഀ 　 ഍਀00ര਀਀000000000000‰     0000터ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰രഀ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 　　　　 http://www.p-consultants.jp ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ 【　内　容　】 ഍਀ഀ਀਀ਰ⣿蕗Ւ満윰⢖穏準ꀰ敒歑搰䐰昰ര਀਀ഀഀ 　＊従業員が障害者であるか把握・確認する際の留意点について ഍਀ഀ਀਀ਰ燿慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰ഠ਀਀ഀഀ 　＊お知らせ　　 ഍਀ഀ਀਀쬀☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠ഥഀ ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က⠰蕗Ւ満윰⢖穏準ꀰ敒歑搰䐰昰ᄰരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀⠀蕗Ւ満윰⢖穏準ꀰ敒歑搰䐰昰漰İ謰济䁩杢奒謰됰쵒Րࢀ೿ᨰ㢐둞쵒Ր඀र෿਀਀栀రT❎䱠䈰谰瀰İ鼰䝓桒地昰ꬰ穏֖梀樰訰縰夰Ȱരഀ この同一性の判断には、まず就業規則等の諸規程の適用の有無で判断されます。 ഍਀崀谰鈰༰纎䠰弰ਰ李İరT❎湠␰굒步漰İ୎湎뤰歰夰ཱུ坡昰켰ࡽ葔歶␰굒啥谰縰夰Ȱരഀ ①指揮監督系統の明確性 ഍਀⠰蕗Ւ満洰䉒䲐뚈셲鉬ꕶ董歶ꄰٻ奴謰匰栰䰰ﵓ檀礰驲湛謰济䁩䱢İര਀਀匰牟⢊蕗Ւ満䀰幢譜济䁩桢地昰ܰ驣啛谰昰䐰謰匰栰രഀ ②拘束時間等の明確性 ഍਀愰⤀䀀驢둛쵒䩥蠰猰ᄰ䱥㄰浜轩䞉Œࡒ㮊桵䦈死蠰訰䈰褰䬰堰脰礰驲啛谰昰䐰謰匰栰ര਀਀戰⤀Ѐ둔쵒湥쬰浙쩩獓䈰浽䉩㭦Œᄰꥏ䉡鍦䦕䱻㄰浜轩䞉䥒死ะ㩦啹谰昰䐰謰匰栰രഀ ③勤務管理の明確性 ഍਀а湥쬰浙쩩獓䈰浽䉩㭦䥒湻齒㹛䱾İ謰济㭩歎蠰訰訰啣谰昰䐰謰匰栰ര਀਀ഀഀ ④報酬の労働対償性の明確性 　報酬中に月給、日給、時間給等勤務した期間または時間を基礎として算定される部分が ഍਀䈰謰匰栰ര਀਀ഀഀ ⑤請負・委任的色彩の不存在 　a)機械、器具、原材料などの購入、賃貸、保守整備、損傷、事業主や顧客などとの通信 ഍਀0묰⢌䥵死搰䐰昰ⰰ멧湎터궑蒒橶ꀰ얌䱢ℰ䑱匰栰縰弰漰İ謰济㭩湎栰䵑ꂘ얌杢䈰謰匰栰䰰ര਀਀0윰⢖兵љŦ㄰浜轩䞉䥒死ะ㩦啹谰昰䐰謰匰栰Ȱരഀ 　b)他の事業主の業務への従事禁止について、雇用契約書、就業規則等に明示されていること ഍਀੎湎蠰䘰欰İ⠰蕗Ւ澀ℰ塼歓0䢊瀰ᨰ㢐둞쵒Ր䲀湒㐰䁘湢缰謰济䁩䭢褰രഀ 　自宅に移った状態であることが雇用保険の適用の有無の判断になります。 ഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ 【従業員が障害者であるか把握・確認する際の留意点について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀ᄀ໿珿ၞቢᗿ瓿ᑞࣿ䭧褰錰浟䱔ᔰჿ뫿੎湎謰济㭩潎錰浟湔ሰ⻿　Ԁ滿鰰뎖՛銀ര਀਀0윰⢖奵謰蠰䘰欰ꤰ兎褰谰縰夰Ȱരഀ 　従来の５６人以上の従業員を雇用する事業主が５０人以上の従業員を雇用する事業主へ ഍਀㄰⸀㠀─䬀褰ሰ⻿　Ԁ滿鰰뎖՛満윰⢖硵栰र武樰訰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ 　例えば従業員が50人の企業であった場合2.0%は1名にあたります。50名以上であったら、 ഍਀㄰ഀ潔鰰뎖՛銀윰⢖坵樰儰谰瀰樰褰樰䐰輰儰朰夰Ȱര਀਀ഀഀ 　障害者雇用率制度に基づく雇用義務を履行しない事業主は、法律に基づき、雇入れ計画 　作成命令などの行政指導を受けるとともに、その後も改善が見られない場合　企業名が ഍਀氰桑喈谰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ ２．全従業員に対して障害者かどうか確認を行うケース ഍਀步윰⢖坵昰䐰謰錰浟䱔鰰뎖՛枀䈰謰䬰椰䘰䬰鈰먰赸妊謰鬰殖漰İ鼰䝓桒地昰ര਀਀礰驲湛ର멐鉎രݔ坣地昰먰赸銊䰰授昰漰樰褰樰䐰匰栰栰唰谰昰䐰縰夰Ȱരഀ 　そのため、確認を行う際は、全従業員に対して画一的な手段で行い、具体的には ഍਀鰰뎖՛잀⢖൵텎溑㌰䩵葔鰰뎖՛잀⢖뙵셲湬㄰䩘桔䐰挰弰⤰⡒葶鉶ะ㩦坹弰ਰ李İരഀ 　以下のような方法で行うとよいでしょう。 ഍਀אּ栰鍑浟歔ﰰ鈰䴰奏謰ര਀਀אּ섰뜰萰㸰蕹ㅑ鉘䴰Α奞謰രഀ 　・全従業員が閲覧できる社内LANの掲示板で呼び掛ける ഍਀樰䨰İ洰絒桎地昰呖鉻䈰腬謰謰潎朰䴰縰嬰錰Ȱ䈰估縰朰舰İ浏䭩褰錰浟歔ᄰ兔昰ര਀਀吰魓鉒䈰腬謰栰䐰䘰Ｐ杒肁씰腟䲉䈰訰縰夰Ȱരഀ ３．例外的に個人を特定し確認できるケース ഍਀ഀ਀਀鰰뎖՛枀䈰謰錰浟ⱔ멧䱎İ氰葑橶眰涀켰팰옰ﰰ뜰따ﰰ팰뤰萰㸰蕹湑鰰뎖՛ㆀ둜൒ഀ 　支援策を利用したい等、自発的に企業に申し出た場合には、その申し出を根拠として個人を 　特定して確認を行うことができます。この際にも利用目的を明示し、本人の同意を得た上で 　障害に関する情報を取得する必要があります。 ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 山ちゃんのつぶやき… 】 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀ഀഀ ○在宅勤務者の雇用保険の加入について、インターネット等の普及により今後働き方として 　在宅勤務者が増えていくだろうと予測されます。上記に掲げた「同一性」ということをご理解 　していただきたいです。 ഍਀ഀ਀਀쬀錥浟䱔鰰뎖՛枀䈰謰䬰訰ﭣ먰赸妊謰鬰準夰ཱུ륡歰搰䐰昰രഀ 　障害者雇用は、国の労働政策の中で非常に重要なものと位置付けられていますので、 　各社、積極的な対応が求められます。 ഍਀鰰뎖՛満訰ţ먰赸溊鬰殖夰ཱུ奡謰ꐰ젰鈰눰剣縰地弰渰朰吰㬰⡭併怰唰䐰Ȱര਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お知らせ 】 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀ഀഀ ●パートナーコンサルタンツでは「労働基準監督署対策」のサービスを 　提供しております。 ഍਀猰ၞ㉢ጀ瓿Ꙟ杞漰捶牷湿אּ杛㜰㄀Ԁ䳿唰춐桓贰骊啛谰昰䨰訰縰夰Ȱര਀਀搰縰訰İ舰脰吰栰䰰眰認섰⒈歒樰謰栰İа㝽爀湒İ浏䱩ꀰ册謰栰䐰䘰രഀ 　ことです。 ഍਀炎氰䠰湑嘰ŧర됰쵒祖陗捶牷ﹿ噛ൻ鈰터ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰欰ര਀਀䨰אּ孎估怰唰䐰Ȱരഀ ●パートナーコンサルタンツでは「経営者・管理職様向けの研修サービス」 ഍਀鈰䰰授昰䨰訰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ 　（主なテーマ） ഍਀怰됤덒휰ꐰꈰ뤰ᐰ൏਀਀愰뼰뤰따ﰰ젰뜰뤰옰ะ敜ᑑ൏ഀ 　 　御社のご事情や人数に合わせてテーマや研修内容を検討させていただき ഍਀縰夰渰朰İ䨰ᜰﵬ殎䨰估ࡕ轔嬰ର啎䐰Ȱര਀਀ഀഀ ഍਀케༥詜偑[樰焢慜茰錰渰0ର═둒罒᭏襽㉎抖ﭫ窉쌰뤰欰鈢ℰ饱䵥Α⅞℀ഀ਀਀ഀഀ 　　　　　　　　お手元に置いて、ご活用ください。 ഍਀0ര਀਀쬀쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥ഥഀ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋　 ഍਀0ꀰﰰﰰ렰ꈰ줰뤰☰☠☠☠栠琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀000000000000000രഀ 　　■配信先などの変更………………下記アドレスまでご連絡ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp ഍਀000000000000ര਀਀0ꀰ䴥ⵏ扎湫䬰驢䵽000രഀ 　　　　タイトルに「不要」とお書き上ご返信ください。 ഍਀0000000000000000眰愀欀甀眀愀欀甀䀀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀ഀഀ 　　■ご意見・ご質問はこちらへ……http://www.p-consultants.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　category/1312949.html ഍਀00000000000ര਀਀0ꀰล焰慜茰錰渰먰譎פֿ켰畷譠ྈ漰İ츰࡫ㅧ㔀步稰䱶垈昰䨰訰縰夰Ȱരഀ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀쬀쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥쬥%0