○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀     00000000000000‰     ⸀⿿໿㗿　ഀ਀਀ഀഀ 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 ഍਀0000000‰               00‰ 猀ၞ㉢㐀琀ㅞ㄀ࠀㅧ㔀⁓ 000ര਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀㰀愀欀椀开挀漀洀瀀愀渀礀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀ഀ਀਀㰀愀欀椀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀൩ഀ 　いつもお世話になっております。 ഍਀ഀ਀਀䰰뙽Օﮀ礰源뤰步礰쭟摺İ됰湒씰ㅠⱘᕻჿ鉓രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　 送信させていただきます。 ഍਀匰渰ﰰ漰İ吰笰㉶ஓ啎挰弰뤰桥ര਀਀00‰   0섰䱹䨰ᨰ䑏地昰ര㩔鉒ꐰ啣嬰昰䐰弰怰䐰弰രഀ 　　　　　　　　　　 　 大切な方たちにお送りしております。 　 ഍਀㸰᩹葏歶舰թ樰估䱕䲘焰䵜坺昰䐰謰ⴰŎര਀਀0000000‰      0‰ ᄀ坜朰舰ꄰ㹟湹䨰鬰歒樰谰谰瀰砰䑞朰夰Ȱരഀ ഍਀  蘀啶錰İ䐰䬰䰰䨰丰咐地朰夰䬰ἰ翿樰唰錰渰䨰䬰到鈰舰愰縰地昰İര਀਀䈰殐İ갰舰ᔰჿ鉓瀰䡥謰匰栰䰰朰䴰縰地弰Ȱരഀ 　深く御礼申し上げます。どうもありがとうございます。 ഍਀匰谰䬰褰舰İ࠰ᅧ杖夰䰰İ蔰륑鉛⹑坾昰İꐰ젰栰樰謰蠰䘰樰씰ㅠ鉘ര਀਀퀰魣問嬰昰䐰弰怰䴰縰夰渰朰İꄰὟ蕧ୟ啎䐰Ȱരഀ 　 ഍਀ᜰᥬ湐툰陛湦䱝쀰坯估İ꠰ꪘ銐爰䴰萰夰䐰渰朰䄰ٓ呒ཬ佡怰唰䐰Ȱര਀਀ഀഀ 　休みも取りながら忙しい年末を乗り切っていきたいものです。 ഍਀ഀ਀਀00രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 ഍਀                              000‰ 栀琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀ഀഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ഍਀က0蔰Q뤰[ᄰര਀਀ഀഀ 　＊メルマガ読者からの質問「特定理由離職者とは何ですか？」 ഍਀ഀ਀਀ਰꇿٻ睴殀︰奛謰謰浫Ŏᱭ牙青썘톌溑⼰晥뙽셲൬਀਀ഀഀ 　＊山ちゃんのつぶやき… ഍਀ഀ਀਀ਰ䫿襷嬰00ര਀਀ഀഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ 【メルマガ読者からの質問「特定理由離職者とは何ですか？」】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀儀㨀䠀ť0瞐ր䲀䈰訰İ켰ﰰﰰ꼰欰䬰驢䵽欰0掊弰渰朰夰䰰İర礰驲ٛㅴ瞖ր殀രഀ 　該当しませんか？」と聞かれました。「特定理由離職者」とは何ですか？ ഍਀℀᫿೿礰驲ٛㅴ瞖ր඀栰漰礰驲湛ذㅴ䱵䈰挰昰瞖垀弰먰湎謰李İ眰卑葏歶漰ରᡎ溊蠰䘰樰ര਀਀0謰譎湏뤰䱥爰厊坟縰夰Ȱ爰厊奟謰栰İ윰⢖穏準侮ⱗ䭧卢鉟휰晓好謰鬰殖र⥧歒樰訰縰夰Ȱരഀ 　　①期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、労働契約の更新が無いことにより ഍਀00瞖垀弰԰ࢀ巿渰԰䲀끦鉥ర᭞坧弰渰欰舰䬰䬰輰褰娰İ匰牟끦步搰䐰昰渰࠰པ䱡ര਀਀00霰襟谰樰䬰挰弰㐰ࡘ歔倰讖र෿ഀ 　　②正当な理由のある自己都合により離職した者 ഍਀ഀ਀਀0謰ᩏ僿婽歚㐰䙏估䁏湢र武蠰訰İᨰ൒ﵓ纀弰漰梖樰挰弰匰栰欰蠰訰瞖垀弰԰඀ഀ 　　　　体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触角の減退などに 　　　　より離職した者。 ഍਀000䴰皑Ր纀弰漰瘰੢妙礰䴰ꨰ쾉桥┰䕒὜㭵鉭騰兽謰匰栰䰰殖樰挰弰匰栰欰蠰訰瞖垀弰԰඀ഀ 　　基本手当を受けるためには、離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ケ月以上 　　あれば用件を満たします。（②については、被保険者期間が１２カ月未満で、かる、６ケ月以上 　　ある場合に限る） ഍਀ഀ਀਀0樰䨰İ匰渰혰詓焰䑢漰İ猰ၞቢ᛿瓿፞ࣿ፧ᇿ繥朰İ睞喕谰縰地弰渰朰吰夰ཱུ佡怰唰䐰Ȱരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ကꄰٻ睴殀︰奛謰謰浫Ŏᱭ牙青썘톌溑⼰晥뙽셲ᅬര਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ ◎残業代は課長で８９％が不支給、課長代理では、３９％が支給 ഍਀ഀ਀਀ꄀٻ睴殀︰奛謰䈰鍦ᚕ䭙卢࡟诿浫ॎ滿⼰晥歽搰䐰昰漰İരഀ 「労働基準法上の管理監督者にあたるかどうか」が実際の職務内容や権限の有無によって ഍਀대㱓歨␰굒啥谰縰夰Ȱ섰⒈䁒湢␰굒桥地昰İര਀਀ഀഀ ①経営に参画したり、人事権を持っている ②職務について相当程度の裁量権がある ഍਀戀䉒鍦殕搰䐰昰댰㱓橨輰㚉鉒휰兓昰䐰樰䐰ര਀਀挀眤湒촰膑➉歠謰ࢉ䙔礰睟䮀卢䱟搰䐰昰䐰謰രഀ この４つを満たせば管理監督者に当り、時間外手当がなくても問題が無いとしています。 ഍਀ഀ਀਀䬀樰訰İ댰坓䐰蔰륑杛İ舰地㺁䱹섰⒈歒אּ䵝배纏谰谰瀰İ匰渰ᐰ擿鈰耰彮唰樰䐰礰睟ր殀രഀ 時間外手当を支払っていなければ、支払うように命令される可能性が高いということを まずご理解下さい。 ഍਀ഀ਀਀栀匰贰朰İ鼰魛侖䱕梘地昰İа祔睟䶀歏︰坛昰İ謰浫鉎⼰啥换昰䐰謰渰漰୎湎栰䨰訰朰夰Ȱരഀ ഍਀ࠀዿჿᇿዿ瓿ꅞ핖멬둎䱒㾈ᑥ癸䁺뽢禊र෿਀਀ഀഀ ①管理職に対する残業代の支払状況　　　　　　　　　　 ഍਀ഀ਀਀ర瞐ඕ0ᄰ׿ǿర눰瞊ඕᐰ׿ǿర눰瞊َ൴ጰ᧿׿ǿర숰睏ඕᠰ᧿׿ǿర㬰פֿൎᤰᗿ׿෿ഀ 「課長代理」以上になると、不支給が増え、課長以上になるとほぼ支給されていない実態が ഍਀؀䭒訰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ ②管理職に対する「深夜割増賃金」の支払状況 ഍਀ఀꄰٻ捶շ඀漰䈰鍦ᚕ䭙卢歟ꈰ垕昰İ됰쵒祖陗핮湬椰⢐潵樰䐰舰渰渰İര਀਀䠀豓ᅟჿ䋿幦쳿䡥䵓ᕒ䋿湦రᱭ둙쵒൐欰搰䐰昰漰椰⢐﹵慛梌樰謰渰朰രഀ 注意が必要です。 ഍਀ఀᱭ牙青썘톌එ鈰ర⼰晥坽昰䐰樰䐰രİ浏䱩ሰჿ׿੎歎渰簰訰İ輰↉╪歒缰謰栰İരഀ １０００人以上が１８．１％、３００～９９９人が１４．９％、３００人未満が３２．１％で ഍਀ఀ᭞䱧༰啜䐰笰椰ర⼰晥坽昰䐰樰䐰രİ浏䱩霰䡘昰䐰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ 「管理監督者」も「深夜割増賃金」は支払う必要があることにご注意ください。 ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 山ちゃんのつぶやき… 】 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀ഀഀ ○１つ目の、「特定理由離職者」はあまり知られていません。意外と、これに該当する方が 　おられますので、注意が必要です。また、特定受給資格者との違いもご理解ください。 ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ○２つ目の、管理職に対する残業代ですが、この調査で各社の多くは課長以上は、 ഍਀ꄰٻ捶շ梀地昰䐰謰匰栰䰰ذ䭒訰縰夰Ȱ地䬰地İᐰ擿渰␰굒贈陗鉮꼰ꈰﰰ地昰䐰謰匰栰䰰ര਀਀愰桎樰訰縰夰Ȱᱭ牙青썘톌澑İⴰཎŜ浏杩漰İ⼰啥换昰䐰樰䐰匰栰䰰ᨰ余İരഀ 　是正の対象になり易いので注意しましょう。 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က‰䨀襷嬰‰ᄀരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀케턥ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰朰漰ర됰쵒祖陗捶牷ﹿ噛ൻ渰따ﰰ팰뤰鈰ര਀਀퀰魣坏昰䨰訰縰夰Ȱരഀ 　平成22年度では監督署の査察で71.5％が違反と認定されております。 　つまり、もめごとが起り裁判になると、約7割の企業が負けるという ഍਀匰栰朰夰Ȱര਀਀ഀഀ 　転ばぬ先の杖、「労働基準監督署対策」をパートナーコンサルタンツに 　お任せください。 ഍਀ഀ਀਀케턥ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰朰漰ర䰰뙽Օﮀꄰٻ睴ᅩ兔渰ᐰ땏ﰰ팰뤰രരഀ 　を行っております。 ഍਀࠰㯿橎옰ﰰर෿਀਀ഀഀ 　①労務コンプライアンス研修 　②メンタルヘルスサポートシステム導入研修 ഍਀ര਀਀ꄰ㹟湹吰謰앎葠먰灎步࠰轔嬰昰옰ﰰ萰ᐰ蕏륑鉛ᰰ๩喊嬰昰䐰弰怰䴰രഀ 　ますので、お気軽にお問合わせ下さい。 ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ●小冊子　≪山ちゃんの　個別労使紛争防止・解決レッスン≫を無料配布!! ഍਀0000000䨰䬰䍢歑渰䑿昰İ吰㬰⡭併怰唰䐰Ȱര਀਀ഀഀ 　　 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥%ര਀਀ഀഀ 　　■ホームページアドレス…………http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　 ഍਀0ꀰ䴥䡏橑椰渰र♦☠☠☠☠☠ଠᡎꊊ줰뤰縰朰吰⌰憐佽怰唰䐰Ȱര਀਀00000000000000000眰愀欀甀眀愀欀甀䀀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀഀ 　　　　　　　　　　　　　 　　■配信中止の手続き　　　 ഍਀000뼰ꐰ젰欰రര腎ඉ栰䨰䵦ਰ呎퐰住怰唰䐰Ȱരഀ 　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp ഍਀0ꀰ吥༰譡ﮉ吰侌潕匰愰褰砰☰☠栠琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀⼀ഀ਀਀000000000000000000挰愀琀攀最漀爀礀⼀㄀㌀㄀㈀㤀㐀㤀⸀栀琀洀氀ഀഀ 　　　　　　　　　　　　 　　■『山ちゃんの人事・総務知恵袋』は、毎月15日に発行しております。 ഍਀ഀ਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○