○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀     00000000000000‰     ⸀⿿໿㓿㔀ഀ਀਀ഀഀ 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 ഍਀0000000‰               00‰ 猀ၞ㉢㐀琀㙞ࠀㅧ㔀⁓ 000ര਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀㰀愀欀椀开挀漀洀瀀愀渀礀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀ഀ਀਀㰀愀欀椀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀൩ഀ 　いつもお世話になっております。 ഍਀ഀ਀਀䰰뙽Օﮀ礰源뤰步礰쭟摺İ됰湒씰ㅠⱘ㑻㔀鉓രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　 送信させていただきます。 ഍਀匰渰ﰰ漰İ吰笰㉶ஓ啎挰弰뤰桥ര਀਀00‰   0섰䱹䨰ᨰ䑏地昰ര㩔鉒ꐰ啣嬰昰䐰弰怰䐰弰രഀ 　　　　　　　　　　 　 大切な方たちにお送りしております。 　 ഍਀㸰᩹葏歶舰թ樰估䱕䲘焰䵜坺昰䐰謰ⴰŎര਀਀0000000‰      0‰ ᄀ坜朰舰ꄰ㹟湹䨰鬰歒樰谰谰瀰砰䑞朰夰Ȱരഀ ഍਀ 㘰ࠀ湧蔰準挰쁛死樰訰縰地弰Ȱ蘰䑩䬰䰰䨰丰咐地朰地蜰䘰䬰Ȱര਀਀缰ꙮ䱞侚鄰䑦艥䈰訰縰夰渰朰İ넰⵱읎橵椰欰ཬ坡弰䐰舰渰朰夰Ȱരഀ 　気持ちだけでも、カラッとした晴天で過ごしたいものですね。 ഍਀‰栀匰贰朰İ먰譎둎歒ꈰ妕謰估䱕澘挰쁛死ꈰ슕橏估眰厍謰舰渰朰夰Ȱര਀਀‰ﰰ읶澊㠰歞휰兓兎昰䨰訰縰夰渰朰İꄰ㹟湹똰셲歬࠰轔嬰昰രഀ 御遠慮なくご活用ください。 ഍਀ഀ਀਀00രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 ഍਀                              000‰ 栀琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀ഀഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ഍਀က0蔰Q뤰[ᄰര਀਀ഀഀ 　＊定年の引上げ等を行った場合に支給される助成金 ഍਀  ਀໿猰ၞ㉢㌀琀Ꙟ୞═둒罒᭏襽뙎셲ཬരഀ 　＊山ちゃんのつぶやき… ഍਀ਰ䫿襷嬰00രഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【定年の引上げ等を行った場合に支給される助成金】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀ఀ騰瑛湞ᔰ੟剎䤰鉻䰰授弰㐰ࡘ歔⼰晥啽谰謰ꤰၒ텢එ渰㌰쭵膊䱎豽啔谰İര਀਀㘀Ꙓ๞敜豑慶欰栰녙텒溑㌰쭵䲊朰䴰謰蠰䘰欰樰訰縰地弰Ȱരഀ 1.奨励金の支給対象事業主と措置 ഍਀ഀ਀਀栀녙텒溑⼰晥ﹽ慛梌樰謰謰济㭩潎İ୎湎䐰娰谰䬰渰ꨰ湣鉿ᬰ墋昰䐰謰ⴰཎŜ浏譩济㭩ൎഀ （雇用保険の被保険者数300人以下の事業主）とされています。 ഍਀愀⸀㘀㔀猀੎硎渰騰瑛湞ᔰ੟剎ര਀਀戀⸀騀瑛湞騰腛渰쌰扞൫ഀ c.希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入 ഍਀搀⸀ఀ᭞է梀鉔︰慛梌夰謰㘰㔀猀੎㝎　猀⩫聧繮朰渰餰驽읽⢖㙵Ꙓ桞ర䉔武됰罒呏驓歛രഀ 基づく基準該当者を70歳以上まで継続雇用する制度の導入 ഍਀ഀ਀਀㈀⸀栀녙텒溑⼰晥䵽඘ഀ ①従業員数1～9人　　　a.b.c:40万円、d:20万円 ഍਀ഀ਀਀愀錤浟灔ᅥჿ廿㧿㤀먀N愰⸀戀⸀㨀㘀　܀虎ő挰ᨀ㣿　܀虎ő䐰᫿㓿　܀虎൑ഀ ③従業員数１００～300人　a.b.:80万円、c：120万円、ｄ：６0万円 ഍਀ഀ਀਀㬀⼠晥㍽쭵湥䴰步䨰䐰昰İ㄰琀੎饎驽坽昰윰⢖啵谰昰䐰謰㘰㐀猀੎湎윰⢖穏֖䲀രഀ 　いない場合、a.b.cについては半額が支給され、ｄは支給されない。 ഍਀Ā浏歩蠰挰昰漰鼰蒌歶㘰㔀猀䵎芖錰浟桔鉔餰驽읽⢖坵昰䐰謰蠰䘰樰㐰ࡘ艔ᄰ൜਀਀樀估䈰訰縰嬰錰Ȱ蠰挰昰㘰㔀猀驫瑛湞ᔰ੟剎樰椰欰礰歲估䱕䲘樰䐰蠰䘰朰䈰谰瀰İ匰渰ര਀਀蠀䘰樰栰녙텒銑⤰⡒坵İ㘰Ꙓ湞琰饥鉐䰰䚈匰栰鈰䨰腒地縰夰Ȱരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ကะ猰ၞ㉢㌀琀Ꙟ୞═둒罒᭏襽뙎셲ཬᄰര਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ 　【平成23年度の相談、助言・指導、あっせん件数】 ഍਀ഀ਀਀ff켰ࡽ둔쵒읶灎⁥          ㄀㄀　܀⁎㤀Ⰰ㐀㔀㐀 ࡎ䷿瑒Ꙟ푞 ㄀⸀㠀 Ԁ⃿ᬀ८෿ഀ ・民事上の個別労働紛争相談件数 25万 6,343 件（ 同 3.8 ％ 増） ഍਀ffꤰRﮊܰ๣㍜冀灎⁥    㤀Ⰰ㔀㤀　 ࡎ⃿ఀ⁔  ㈀㐀⸀㜀Ԁ⃿需क़෿਀਀ff䈰挰嬰錰㌰쭵힊ٓ灎⁥   㘀Ⰰ㔀㄀　 ࡎ⃿ఀ⁔   ㄀⸀㤀Ԁ⃿需क़෿ഀ （１）民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導申出件数が過去最高 ഍਀ff켰ࡽ둔쵒읶灎潥İ䴰瑒Ꙟ푞杫ᬰᅮ坜弰舰渰渰İ㐰琀⍞骐杽㄰　　܀鉎蔰䢍昰꠰ﭣ坹昰䨰訰İര਀਀㒚陬鉮괰Ž坣昰䐰謰Ȱ縰弰İᄰ譬੎湎ର═둒쵒᭐襽歎숰譏읶ƊꤰRﮊܰ๣㍜冀灎潥İ㘰൒਀਀ꘀ뵞䱥敎靧ꁘ빒ᅐ歔䈰訰İ䐰娰谰舰丰뮐S銚ᠰ㊊垓弰Ȱ縰弰İ䈰挰嬰錰㌰쭵힊ٓ灎潥⠰൦ഀ 年度と較べて微増した。 ഍਀ࠀዿ৿᯿襽蕎륑潛ะ䐰堰脰אּ찰䱚褰嬰༰䰰霰ꁘ奒謰樰椰İᨰᙩ湓븰ᅐൔ਀਀ഀഀ ・平成23年度の民事上の個別労働紛争相談の内訳は、『解雇』が18.9％、 ഍਀฀䐰堰脰אּ찰䱚褰嬰༰䰰㄰㔀⸀㄀ Ԁǿะ됰쵒慐湎ᔰୟ剎༰䰰㄰㈀⸀㄀Ԁ棿樰挰昰䐰謰Ȱര਀਀ഀഀ 前年度と比べると、これまで高水準であった『解雇』に関する件数は減少（前年度比3.9％減）し、 『いじめ・嫌がらせ』（同16.6%増）、『退職勧奨』（同3.6％増）、『自己都合退職』（同28.1％増） ഍਀樀椰䰰霰ꁘ坒昰䐰謰Ȱര਀਀ഀഀ （３）迅速な手続を実現 ഍਀ffꤰRﮊܰ๣潜ᄰ꯿࠰蕎歑㤰㘀⸀㠀Ԁǿ䈰挰嬰錰漰ሰ꯿࠰蕎歑㤰㐀⸀㔀Ԁ䳿䬰驢鉽䈰虽坎昰䨰訰İര਀਀฀ℰ፼ﭦ씰ᾏﮐℰ饱ཥ栰䐰䘰㘰Ꙓ湞礰둲鉟㬰䭭地弰䬰⢐歵터斏䐰昰䴰昰䐰謰Ȱരഀ 　 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က‰焀慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰†ᄀരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀쬀騥瑛湞ᔰ੟剎渰估䱕澘İ蠰估ᰰ๩妊礰䴰謰쑎杧夰Ȱരഀ 　流れとしては、引き上げざるを得ない状況です。国の方では、 ഍਀匰渰蠰䘰樰栰녙텒蒑ꤰၒ텢䦑⡻ཱུ坡昰䨰訰縰夰渰朰İਰ䭎止രഀ 　活用しましょう。 　 ഍਀ഀ਀਀쬀⠥瑦湞ର═둒罒᭏襽뙎셲䱬稰桶喈谰縰地弰Ȱരഀ 　「いじめ、嫌がらせ」いわゆるパワハラが大幅に増加している状況にあります。 　顕在化しにくい事柄でありますので、ラインケアが大事になってきます。 ഍਀腥腥渰︰䱟ᬰ繧谰昰䐰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀က‰䨀襷嬰‰ᄀര਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ ●パートナーコンサルタンツでは「労働基準監督署対策」のサービスを ഍਀퀰魣坏昰䨰訰縰夰Ȱര਀਀猰ၞ㉢㈀琀Ꙟ杞漰捶牷湿אּ杛㜰㄀⸀㔀Ԁ䳿唰춐桓贰骊啛谰昰䨰訰縰夰Ȱരഀ 　つまり、もめごとが起り裁判になると、約7割の企業が負けるという 　ことです。 ഍਀ഀ਀਀炎氰䠰湑嘰ŧర됰쵒祖陗捶牷ﹿ噛ൻ鈰터ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰欰രഀ 　お任せください。 ഍਀케턥ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰朰漰ర䰰뙽Օﮀꄰٻ睴ᅩ兔渰ᐰ땏ﰰ팰뤰രര਀਀鈰䰰授昰䨰訰縰夰Ȱരഀ 　（主なテーマ） ഍਀ഀ਀਀怰됤덒휰ꐰꈰ뤰ᐰ൏ഀ 　②メンタルヘルスサポートシステム導入研修 　 ഍਀ꄰ㹟湹吰謰앎葠먰灎步࠰轔嬰昰옰ﰰ萰ᐰ蕏륑鉛ᰰ๩喊嬰昰䐰弰怰䴰ര਀਀縰夰渰朰İ䨰ᜰﵬ殎䨰估ࡕ轔嬰ର啎䐰Ȱരഀ ഍਀ഀ਀਀케༥詜偑[樰焢慜茰錰渰0ର═둒罒᭏襽㉎抖ﭫ窉쌰뤰欰鈢ℰ饱䵥Α⅞℀ഀഀ 　　　　　　　　お手元に置いて、ご活用ください。 ഍਀ഀ਀਀0രഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋　 ഍਀ഀ਀਀0ꀰﰰﰰ렰ꈰ줰뤰☰☠☠☠栠琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀഀ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　■配信先などの変更………………下記アドレスまでご連絡ください。 ഍਀00000000000000000眰愀欀甀眀愀欀甀䀀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀000000000000രഀ 　　■配信中止の手続き　　　 　　　　タイトルに「不要」とお書き上ご返信ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp ഍਀ഀ਀਀0ꀰ吥༰譡ﮉ吰侌潕匰愰褰砰☰☠栠琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀⼀ഀഀ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　category/1312949.html 　　　　　　　　　　　　 ഍਀0ꀰล焰慜茰錰渰먰譎פֿ켰畷譠ྈ漰İ츰࡫ㅧ㔀步稰䱶垈昰䨰訰縰夰Ȱര਀਀ഀഀ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○