○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ഍਀     00000000000000‰     ⸀⿿໿㓿㈀ഀ਀਀ഀഀ 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 ഍਀0000000‰               00‰ 猀ၞ㉢㐀琀㍞ࠀㅧ㔀⁓ 000ര਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀㰀愀欀椀开挀漀洀瀀愀渀礀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀ഀ਀਀㰀愀欀椀开渀愀洀攀开欀愀渀樀椀㸀൩ഀ 　いつもお世話になっております。 ഍਀ഀ਀਀䰰뙽Օﮀ礰源뤰步礰쭟摺İ됰湒씰ㅠⱘ㑻㈀鉓രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　 送信させていただきます。 ഍਀匰渰ﰰ漰İ吰笰㉶ஓ啎挰弰뤰桥ര਀਀00‰   0섰䱹䨰ᨰ䑏地昰ര㩔鉒ꐰ啣嬰昰䐰弰怰䐰弰രഀ 　　　　　　　　　　 　 大切な方たちにお送りしております。 　 ഍਀㸰᩹葏歶舰թ樰估䱕䲘焰䵜坺昰䐰謰ⴰŎര਀਀0000000‰      0‰ ᄀ坜朰舰ꄰ㹟湹䨰鬰歒樰谰谰瀰砰䑞朰夰Ȱരഀ ഍਀蘰䩩䌰ᝑ杬䨰丰咐地朰地蜰䘰䬰Ȱ㌰ࠀㅧ㔀湥䴰衏驎䱛터봰댰渰젰혰ര਀਀欰蠰訰㐰艥䔰貐昰地縰䐰縰地弰Ȱꀰ殊㌰坵㌰咊嘰䐰縰嬰錰Ȱരഀ 　さて、平成23年度末を迎え、社内では異動、昇進、昇格などがあり、その上、 　雇用保険料や社会保険料の更新等、目白押しにあります。 ഍਀ഀ਀਀唰䭏栰ᜰ屬輰地䐰挰쁛杻夰䰰İ㴰憄䀰䵷樰䰰褰昰䴰焰䴰栰萰訰弰䐰舰渰朰夰Ȱരഀ 　暖かな春はもうすぐです。 ഍਀ഀ਀਀00രഀ 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 ഍਀                              000‰ 栀琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀ਀਀ഀഀ ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ഍਀က0蔰Q뤰[ᄰര਀਀ഀഀ 　＊改正高齢者法案について ഍਀ഀ਀਀  ਀퇿ﰰ젰됰쵒Ր碀渰㸰楏⢐❢歙搰䐰昰ര਀਀ഀഀ 　＊「契約期間が短いアルバイトに対する労災補償について」 ഍਀ഀ਀਀ਰ燿慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰ഠ਀਀ഀഀ 　＊お知らせ　　 ഍਀ഀ਀਀쬀☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠☥☠쬠ഥഀ ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က㤰捥抚֟햀䡬歨搰䐰昰ᄰരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀쨀湖픰㥬捥湫䑲漰윰⢖桵琰텞銑먰齸歛ꔰ驣啽嬰İ騰瑛豞⅟瑱텞ﮑℰ칱敓桑樰挰昰ര਀਀圀縰䘰먰䱎侮譑渰鈰㈰傖匰栰欰䈰訰縰夰渰朰İ礰╲⽒晥湽İ技骟ὓ瑵텞溑⼰晥譽쮕瑙扞ඟഀ の引上げにあわせ、継続雇用制度の対象となる年齢を以下のように設定しています。 ഍਀ഀ਀਀猀ၞ㉢㔀琀㑞ࠀㅧ幥珿ၞ㉢㠀琀㍞ࠀ㍧㄀e㘰㄀猀൫ഀ 平成28年4月1日～平成31年3月31日　62歳 平成31年4月1日～平成34年3月31日　63歳 ഍਀猀ၞ㍢㐀琀㑞ࠀㅧ幥珿ၞ㍢㜀琀㍞ࠀ㍧㄀e㘰㐀猀൫਀਀猀ၞ㍢㜀琀㑞ࠀㅧ幥ÿ谰桛뵑䱥࢈೿᭞է梀湔㘰㔀猀繫朰渰餰驽읽⢖ॵ⃿ഀഀ 　これにより、例えば平成25年4月1日から平成28年3月31日までの3年間は61歳までは ഍਀ఀ᭞է梀湔餰驽읽⢖䱵䈰腬褰谰謰0륎来İ崰谰䵎澖됰罒呏驓湛偽歽蠰謰侮陗㙮Ꙓ൞਀਀鈀ะ敜䱑朰䴰謰匰栰欰樰訰縰夰Ȱ匰渰픰䡬歨搰䐰昰漰步ꌰ炕窋马䱛樰唰谰昰䨰訰İ猰ၞ㉢㔀ഀഀ 年4月の施行はほぼ確実と予想されます。 　　 ഍਀ഀ਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ 【パート労働者への社保適用拡大について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀ഀ਀਀㼀鱥ﭞᄰ㭬婎潑㄰㌀ť터ﰰ젰됰쵒Ր碀渰㸰᩹穏࢖髿ὓ瑵텞ﮑİ浏敩ॏ滿椰⢐❢湙രഀ 対象を約45万人にすると決めました。対象者は勤務時間が週20時間以上、年収94万円 ഍਀੎Ŏ윰⢖ή鍧ᆕ瓿੎湎터ﰰ젰朰İ䡒ő浏湩쐰潖錰浟㕔　㄀먀੎Ɏ猰ၞ㉢㠀琀൞ഀ ４月から適用の予定です。 政府は社会保障と税の一体改革の一環として、厚生年金保険法改正案を今国会に提出 ഍਀夀謰뤰枑夰Ȱര਀਀ഀഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「契約期間が短いアルバイトに対する労災補償について」】 ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀ഀഀ Ｑ：当社では、年度末の繁忙期に伴い、1週間だけ学生アルバイトを雇うことにしました。 　　ところが雇入れ初日に、作業を一通り教え、翌日からは1人でやってもらったところ、 ഍਀0夰倰欰넰ը当歪ܰ鉣ἰ繣谰昰⨰ᅠ鉢地昰地縰䐰縰地弰Ȱ䭓멢坝ܰ湣꠰颚桢䐰䘰ര਀਀0匰栰朰픰譎䱎朰䴰樰䐰똰셲歬樰挰昰地縰䐰縰地弰䰰İ匰渰蠰䘰樰똰셲杬舰됰絒ᾈ湑രഀ 　　対象になるのでしょうか。また、その場合の休業補償及び平均賃金の算出はどの 　　ようになされるのでしょうか。 ഍਀ഀ਀਀℀᫿꯿綈հ䲀묰譬縰朰渰錰ƕ㄰둜䱒朰䴰樰䐰똰셲䱬餰驽好謰錰ƕ弰栰䠰윰⢖兵љ䱽രഀ 　　1週間であっても療養補償給付、休業補償給付は支給されることになります。 ഍਀0ᄰ浏ᾈ晑靎嗢歑䈰弰挰昰渰猰䝞썗톌殑搰䐰昰漰İᨰ㢐湞㐰ࡘ桔漰瀰橵訰İ匰牟ඊ਀਀0됰쵒Ր殀︰坛昰⼰啥轢谰弰쌰톌䶑殘㜰؀湒㘰鈀地塎弰터䶑殘樰訰縰夰Ȱരഀ 　　尚、労災保険法12条の5第1項には、「補償を受ける権利は、労働者の退職によって 　　変更されることはない」と規定されていますので、休業の第4日目以降、契約期間終了 ഍਀0谰束䈰挰昰舰İ匰牟ꂊ람湐弰脰㄰둜杒䴰樰䐰똰䭲䱡騰佽錰澕İᄰ浏ᾈ䱑⼰晥啽谰謰ര਀਀0匰栰欰樰訰縰夰Ȱരഀ ഍਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥ਀਀က‰焀慜茰錰渰搰瘰萰䴰☰†ᄀരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀쬀䰥ࡽ䱮䱵匰帰挰昰촰﹓坛昰䐰謰ర᭞է梀鉔餰驽읽⢖奵謰䠰歨︰坛昰İ䰰乽ꪐ湣䱿侮晑ര਀਀䐰縰夰Ȱﰰ渰丰୏䱎啟谰縰夰Ȱരഀ ○パート等が短時間労働者の社会保険の適用拡大について上記のように決定されました。 　継続雇用の問題にしろ、この社保適用拡大の問題にしろ、あまりにも経営者の負担を無視 ഍਀地弰萰訰뤰恥栰ᴰ䑠縰夰Ȱര਀਀രഀ ○ご質問では雇入れの2日目の事故ですので、昭和45年5月14日付け基発第375号の ഍਀輰உ歺侮敗䴰İᴰ湥됰쵒歐︰坛昰⼰啥轢谰弰쌰톌溑㜰؀湒㘰䰀猰䝞썗톌殑樰謰栰ᴰ䑠ര਀਀縰夰Ȱരഀ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ഍਀က‰䨀襷嬰‰ᄀര਀਀Āĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥĥഥഀ ●パートナーコンサルタンツでは「労働基準監督署対策」のサービスを ഍਀퀰魣坏昰䨰訰縰夰Ȱര਀਀猰ၞ㉢㈀琀Ꙟ杞漰捶牷湿אּ杛㜰㄀⸀㔀Ԁ䳿唰춐桓贰骊啛谰昰䨰訰縰夰Ȱരഀ 　つまり、もめごとが起り裁判になると、約7割の企業が負けるという 　ことです。 ഍਀ഀ਀਀炎氰䠰湑嘰ŧర됰쵒祖陗捶牷ﹿ噛ൻ鈰터ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰欰രഀ 　お任せください。 ഍਀ഀ਀਀케턥ﰰ젰쨰ﰰ댰따뼰쐰朰漰ర䰰뙽Օﮀꄰٻ睴ᅩ兔渰ᐰ땏ﰰ팰뤰രരഀ 　を行っております。 ഍਀࠰㯿橎옰ﰰर෿਀਀ഀഀ 　①労務コンプライアンス研修 　②メンタルヘルスサポートシステム導入研修 ഍਀ര਀਀ꄰ㹟湹吰謰앎葠먰灎步࠰轔嬰昰옰ﰰ萰ᐰ蕏륑鉛ᰰ๩喊嬰昰䐰弰怰䴰രഀ 　ますので、お気軽にお問合わせ下さい。 ഍਀ഀ਀਀ഀഀ ●小冊子　≪山ちゃんの　個別労使紛争防止・解決レッスン≫を無料配布!! ഍਀0000000䨰䬰䍢歑渰䑿昰İ吰㬰⡭併怰唰䐰Ȱര਀਀ഀഀ 　　 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ഍਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥%ര਀਀ഀഀ 　　■ホームページアドレス…………http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　 ഍਀0ꀰ䴥䡏橑椰渰र♦☠☠☠☠☠ଠᡎꊊ줰뤰縰朰吰⌰憐佽怰唰䐰Ȱര਀਀00000000000000000眰愀欀甀眀愀欀甀䀀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀ഀഀ 　　　　　　　　　　　　　 　　■配信中止の手続き　　　 ഍਀000뼰ꐰ젰欰రര腎ඉ栰䨰䵦ਰ呎퐰住怰唰䐰Ȱരഀ 　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp ഍਀0ꀰ吥༰譡ﮉ吰侌潕匰愰褰砰☰☠栠琀琀瀀㨀⼀⼀眀眀眀⸀瀀ⴀ挀漀渀猀甀氀琀愀渀琀猀⸀樀瀀⼀ഀ਀਀000000000000000000挰愀琀攀最漀爀礀⼀㄀㌀㄀㈀㤀㐀㤀⸀栀琀洀氀ഀഀ 　　　　　　　　　　　　 　　■『山ちゃんの人事・総務知恵袋』は、毎月15日に発行しております。 ഍਀ഀ਀਀䬀䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥䬥ഥഀ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○