○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ 　　　　　　　　　　　　　　　 ＮＯ．31 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 　　　　　　　　 　　　 平成23年4月15日号 　　　　 ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ 様 　いつもお世話になっております。 　経営者・幹部の方に役立つ、労務の情報第31号を 　　　　　　　　　　　　　 　 送信させていただきます。 　このメールは、ご登録下さった方と 　　　 　　私がお会いして名刺を交換させていただいた 　　　　　　　　　　 　 大切な方たちにお送りしております。 　 　社会的にも様々な問題が山積している中、 　　　　　　　　 　　 少しでも御社のお力になれれば幸いです。 　 　震災後1ヶ月が経過しておりますが、原発の問題もあり、未だ収 　束のめどが立っていないのが、現状です。 　 　企業経営にとってますます不透明な状態が続いていきます。 　 　「転ばぬ先の杖」こういうときは手元流動性を高めておくことが重 　要です。そしてリーダーは意識して元気を出していきましょう。 　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　特定社労士　山岡正義 　　　　 http://www.p-consultants.jp ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ 【　内　容　】 　＊「公益通報者保護法」について 　＊仕事にも多大な影響を与える花粉症について 　＊山ちゃんのつぶやき… 　＊お知らせ　　 ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　「公益通報者保護法」について　】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　公益通報者保護法は、法令違反を労働者が通報した場合に、解雇 　　などの不利益な取扱いから保護し、またコンプライアンス経営を強化 　　することを目的として平成18年4月に施行されました。 　　消費者庁が実施した調査では、労働者の6割強が「知らない」と答え 　　ているなど、課題は山積しております。 　　 　　消費者庁が昨年10月に行った公益通報者保護制度に関する調査 　　では制度を導入している2,604事業者のうち、約44％が過去1年間 　　に通報件数がゼロだったと回答しています。 　　また、労働者（約3,000人）を対象とした調査では、約半数の人が「 　　会社の不法行為を知っても通報しない」などと答え、その理由を「解 　　雇や不利益な取扱いを受けるおそれがある」ためとしています。 　　一方企業は、内部通報制度整備の重要性を認識し始めています。 　　内部通報窓口を設置する以外にも、外部の法律事務所に相談窓 　　口を設けるなど、新たな対策を講じている企業も出てきました。 　　 　　最近では、インターネットの掲示板に比べて匿名性が高い「内部告 　　発サイト」を通じた匿名の告発や暴露が増えています。こうした動き 　　は今後も増える可能性が高いとされており、内部通報制度が有効 　　に機能しなければ、重大な企業の情報がネット上に流れる危険性 　　があるといわれています。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【　仕事にも多大な影響を与える花粉症について　　】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 　　現在猛威を奮っている花粉症ですが、日本経済新聞が調査会社を 　　通じて行った「花粉症」に対する調査（20〜60歳代の男女1,000人 　　が対象）の結果によれば、花粉症に「かかったことがある」人は47％、 　　「かかったことがない」人は53％とのことです。 　　花粉症について「治療・予防の対策をしているか」という質問では、 　　「している」と回答した人が76％、「していない」と回答した人が24％ 　　でした。 　　 　　ただ、30歳代で「何も対策をしていない」と回答した人は30％以上も 　　いました。 　　「花粉症にかかって何が困るか」という質問（複数回答）に対しては、 　　以下の回答結果になりました。 　　（１）仕事に身が入らない（61％） 　　（２）イライラする（43％） 　　（３）気分がふさぐ（41％） 　　（４）疲れやすくなる（33％） 　　（５）睡眠不足になる（28％） 　　上記の結果をみると、もはや「たかが花粉症」とは言えず、花粉症患者 　　の仕事のパフォーマンスが落ちることは、企業にとっても大きな損失と 　　いえるでしょう。 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 山ちゃんのつぶやき… 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○公益通報者保護法が施行されて5年が経ちました。あまりうまく機能して 　 いないようです。働く人がまずこの制度を知らないということ、そして知って 　 いても不利益扱いを受けると考えている方が多いということです。その結果 　 「告発サイト」に流れていくという図式が描かれます。対処方法をきちっと取 　 ることが重要です。 ○企業にとって花粉症対応も、メンタルヘルス同様重要になってきています。 　 早め早めの対応を促すことが求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お知らせ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●パートナーコンサルタンツでは「経営者・管理職様向けの研修サービス」 　を行っております。 　（主なテーマ） 　@労務コンプライアンス研修 　Aメンタルヘルスサポートシステム導入研修 　 　御社のご事情や人数に合わせてテーマや研修内容を変えることもできます 　ので、お気軽にお問合わせ下さい。 　 ●スイスの精神医学者　C.G.ユングのタイプ論をベースにした 　　　　性格検査「MBTI」の個人セッション 　　　　　及びグループセッションをを受け付けております！！ 　職場環境を良好にするためにも性格検査「MBTI]を受けてみませんか！ 　　　　　意志の疎通が図れないことで他者を責める必要も 　　　　　　　　　　　　ご自身を責める必要もありません。 　　　タイプの違いを理解することで 　　　　　　　　円滑なコミュニケーションをとることができます。 　　 　　　　・MBTI認定トレーナーがセッションを受け持ちます。 　　　　・詳しくはパートナーコンサルタンツまでお問い合わせください。 　 ●小冊子　≪山ちゃんの　個別労使紛争防止・解決レッスン≫を無料配布!! 　　　　　　　　お手元に置いて、ご活用ください。 　　 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋　 　　■ホームページアドレス…………http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　■配信先などの変更………………下記アドレスまでご連絡ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　 　　■配信中止の手続き　　　 　　　　タイトルに「不要」とお書き上ご返信ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp 　　■ご意見・ご質問はこちらへ……http://www.p-consultants.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　category/1312949.html 　　　　　　　　　　　　 　　■『山ちゃんの人事・総務知恵袋』は、毎月15日に発行しております。 ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○