○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ 　　　　　　　　　　　　　　　 ＮＯ．102 山ちゃんの　人事・総務知恵袋　 　　　　　　　　 　　　 平成29年3月24日号 　　　　 ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ <会社名(漢字)> <お名前(漢字)>様 いつもお世話になっております。 経営者・幹部の方に役立つ、労務の情報第102号を 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　送信させていただきます。 このメールは、ご登録下さった方と 　　　　　　　私がお会いして名刺を交換させていただいた 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大切な方たちにお送りしております。 社会的にも様々な問題が山積している中、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　少しでも御社のお力になれれば幸いです。 3月に入りました。先日、東京で桜の開花宣言がなされました。 まだ肌寒い日もありますが、確実に春は訪れているようです。 3月、4月は入社や人事異動のシーズンです。 社会保険の加入手続きなど、総務の忙しいシーズンでも あります。 季節の変わり目で風邪もひきやすいので、体調に配慮しながら 業務を進めていきましょう。 　　　パートナーコンサルタンツ 　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　特定社労士　山岡正義 　　　 http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○ 【　内　容　】 1．連続プラスが続く「パートタイマー時給」 2．増加する外国人雇用 〜「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ」より 3． 山ちゃんのつぶやき… ○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○……○　　　　　　　　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー １．連続プラスが続く「パートタイマー時給」〜進む「売り手市場」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆関東4都県の募集時平均時給は1,000円を突破 パートタイマーの平成28年12月の平均時給は、関東4都県（東京、神奈川、埼玉、千葉）で1,020円、 東日本で1,000円でした（アイデム人と仕事研究所が3月3日に公表した集計結果による）。 職種別では、「専門・技術職」で前年同月比マイナス88円の1,203円となったほかは、 「事務職」「販売・営業職」「フードサービス職」「運輸・通信・保安職」「製造・建設・労務職」 「その他」のいずれもプラス7〜68円で増額しました。 伸び率が高かったのは、「運輸・通信・保安職」の前年同月比プラス68円の1,057円と、 「フードサービス職」の同プラス12円の924円でした。 ◆西日本の平均時給の伸びは東日本を上回る 関西3府県（大阪・京都・兵庫）は990円で前年同月比9円プラス、西日本は969円で同プラス16円と、 いずれも関東4都県の2円プラス、東日本の8円マイナスを上回りました。 職種別では、東日本と同様、「専門・技術職」で前年同月比マイナス27円の1,267円となったほかは、 いずれも9〜44円プラスでした。 伸び率が高かったのは「販売・営業職」の前年同月比プラス44円の893円、次いで「製造・建設・労務職」 の同プラス37円の927円でした。この点は、東日本と異なる結果です。 ◆転職市場も「売り手市場」 転職市場は年々広がり続けています。日本経済新聞（2月18日付電子版）によれば、リーマンショック後に 大きく落ち込んだ転職者数は、その後順調に回復し、昨年7年ぶりに300万人の大台を回復したとのことです。 株式会社インテリジェンスの「DODA転職市場予測」によれば、今年上半期の求人数の増減見込みは、 11業種のうち「増加」が3業種、「緩やかに増加」が5業種、「横ばい」が3業種とのことです。 今は全体的に人手不足の時代ですが、転職市場においても「売り手市場」がまだまだ続きそうです。 ◆今どきの転職の特徴 近年の転職の特徴の１つが「転職後の給与の方が転職前より上がる傾向」にあることです。 厚生労働省の「転職入職者の賃金動向」および「雇用動向調査結果の概況」によれば、平成27年を境として、 「転職で給料増」が「転職で給料減」の数を上回り続けています。 また、もう１つの特徴が、中年層以上の転職者が増加していることです。 総務省「労働力調査（詳細集計）」によれば、昨年の45〜54歳の転職者は50万人でしたが、 これは平成14年以降で最多の人数です。 ◆転職活発化の影響 このような転職市場の活性化は、企業に少なからぬ影響をもたらします。 積極的に中途採用をしたい企業にとっては、他社に先駆けて人材を確保するため、 人件費をはじめコスト増が避けられません。 また、現時点で中途採用の予定がない企業にとっても、自社の従業員がより良い待遇を求めて 他社に流出しやすい時代だと言えます。 従業員が自社への不満を必要以上にため過ぎないよう、待遇には細心の注意が必要です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２．増加する外国人雇用 〜「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ」より ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆外国人雇用が増加している 「インバウンド」という言葉も頻繁に使われるようになり、訪日外国人の増加が取り沙汰 されているところですが、雇用の面でも外国人労働者の存在は無視できません。 厚生労働省が公表した平成28年10月末現在の外国人雇用についての届出状況によると、 外国人労働者数は108万人を超え、前年同期比19.4％の増加となり、平成19年に届出が 義務化されて以来、過去最高を更新しました。 また、外国人労働者を雇用する事業所は17万2,798カ所で、前年同期比13.5％の増加と、 同じく過去最高を更新しています。 ◆国籍別では中国が最多、ベトナムも急増 国籍別の状況を見ると、中国が34万4,658人と全体の3割を占め、最多となっています。 次いでベトナム（17万2,018人）、フィリピン（12万7,518人）、ブラジル（10万6,597人）と 続いていますが、特にベトナムは前年同期比56.4％の増加で、他と比べても対前年の伸び率が 高くなっています。 ◆産業別では製造業、事業所規模別では30人未満が最多 産業別にみると、「製造業」が23.5％を占め、次いで「卸売業、小売業」（16.9％）、 「宿泊業、飲食サービス業」（14.3％）、「サービス業（他に分類されないもの）」 （労働者派遣業、ビルメンテナンス業等が含まれる）（7.9％）となっています。 また、事業所規模別にみると、「30 人未満」規模の事業所が最も多く、 事業所全体の56.7％を占めています。 ◆今後も増加が予想される外国人労働者 グローバル化の流れから、就労目的の外国人の流入は今後ますます増えることが予想されます。 また、政府も高度外国人材のさらなる就業促進に向けての取組みや外国人労働者の受入れ拡大を 進めており、国内の労働者数の減少も相まって、外国人雇用が加速度的に進んでくることも 予想されます。 これまであまり関係がないと思われていた企業にとっても、「外国人の雇用」が身近な問題に なることも、そう先のことではないかもしれません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ３．山ちゃんのつぶやき… ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※１ パートタイマーの平均時給が関東4県で1000円を超えてきました。人手不足の影響により 　　まだまだ上がっていく予測です。また、転職して給与が上がる人が出てきています。 　　会社としてしっかりとした賃金体系があるかどうか問われてきます。 ※２　外国人労働者の問題です。従業員数30人以下の会社がどんどん活用しています。 　　ますます活用する傾向がはっきりしています。しかし外国人労働者を育てる気持ちで 　　真正面から接していかないとうまくいきません。 　　しっかりと外国人労働者雇用の方針を社として決め、従業員ともよく話し合いましょう。 ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋╋　 　 　　パートナーコンサルタンツ　代表　山岡正義 　　ＴＥＬ：03-6661-2217　　ＦＡＸ：03-6661-2237 　　 　　Emeil：wakuwaku@p-consultants.jp 　　〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-14　近藤ビル4階　 　　■ホームページアドレス…………http://www.p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　■配信先などの変更………………下記アドレスまでご連絡ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp 　　　　　　　　　　　　　 　　■配信中止の手続き　　　 　　　　タイトルに「不要」とお書き上ご返信ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　wakuwaku@p-consultants.jp 　　■ご意見・ご質問はこちらへ……http://www.p-consultants.jp/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　category/1312949.html