人事制度とは、本来は会社の業績向上に無くてはならないものであり、社員が成長していく仕組みであるはずです。しかし、多くの企業では立派な制度があっても、運用がうまくいっていないケースが多いようです。社員のモチベーションが下がったり、不満が絶えないのが現実のようです。良い人事制度とは、社員がやる気になり社員が成果を出し結果としてすばらしく業績が上がってくる制度なのです。

｢社員は社長 が評価する社員像に向かって成長する。｣

これが真実だと思います。

①社員にどのようになってもらいたいのか（期待像）＝評価制度

②社員をどのように処遇したいか＝賃金制度です。

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